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    DSI JH Dadoun

    Zoom sur l'activé Cartographie, DAO et BIM avec
    Jean-Hervé DADOUN, responsable d'affaires Cartographie, DAO et BIM

    Fraîchement diplômé d’un Mastère BUM - Business Unit Manager, Jean-Hervé DADOUN, Responsable d’affaires Cartographie, DAO et BIM ne manque pas d’idées et d’énergie pour accompagner ses collaborateurs vers une nouvelle gouvernance et dans le cadre de la mise en place du programme « Transition Numérique » lancé par le gouvernement en 2012. DSI qui vit avec son temps, n‘hésite pas à réinventer ses pratiques de management et à guider ses collaborateurs vers des métiers d’avenir. 

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    dsi Entreprise Occitanie

    Photos : Pascal Eymery et Jean-Louis Ribes

    L’entreprise adaptée DSI renforce ses positions sur les métiers de l’informatique et bureaux d’études
    En progression régulière, de 10 à 15% par an, l’entreprise adaptée DSI conforte le maillage territorial tout en accentuant la diversification métiers et les opérations de croissance externe. Cette société qui emploie 800 collaborateurs dont 85% de personnes handicapées a fait de la formation un levier stratégique pour faciliter l’insertion professionnelle, prendre position sur des nouvelles prestations à forte valeur ajoutée.

    Afin de pérenniser  et poursuivre le développement de la PME, le fondateur Jean-Louis Ribes a été rejoint par Pascal Eymery,  directeur des opérations. Ce cadre de l’industrie a été séduit par le modèle entrepreneurial social et les valeurs portées par DSI. « Face au taux de chômage très élevé de cette frange de la population, des solutions existent et il faut avoir l’audace de les mettre en œuvre » estime-t-il en évoquant les efforts engagés en matière d’employabilité et de qualification. « 60% des personnes que nous recrutons sont éloignées de l’emploi depuis 3 ans et plus » rappelle à son tour Jean-Louis Ribes.

    Publié le 20 août, 2018 - 17:12 par Emma Bao - Source :  Entreprises Occitanie Magazine économique

    DSI Autre cercle

    DSI a signé une charte avec l’association l’Autre Cercle, qui promeut l’inclusion en entreprise des personnes marquées par des différences d’orientation sexuelle ou d’identification de genre. C’est une fédération nationale de plus de 450 membres, avec des antennes régionales. Beaucoup de grandes entreprises ont signé la charte et sont partenaires de la démarche, comme par exemple Accenture, IBM, General Electric, BNP Paribas, Schneider Electric, Axa, Orange, EDF, IBM, Sodexo, Airbus ... Il s’agit de faire évoluer certaines mentalités, de lutter contre toute forme de discrimination dans le travail, de stigmatisation, de mise à l’écart, pour donner toutes ses chances de réussite et d’épanouissement professionnel à toute personne dans la diversité des situations vécues.

    "Il était naturel que DSI s’engage dans cette démarche, car l’inclusion des personnes quels que soient leurs parcours de vie est bien au cœur de nos valeurs humaines."
    Pascal Eymery, Directeur des Opérations DSI

    Stephan MARQUIER DSI speachme

    Zoom sur la plate-forme SpeachMe de l’Académie DSI
    Avec Stéphan MARQUIER, responsable de projet en charge de la plate-forme de tutoriels « dsi-academie.speachme.com »

    Depuis toujours DSI a pour vocation de développer l’employabilité de ses collaborateurs et s’est toujours attachée à faire des efforts pour assurer la montée, le maintien en compétences et l’accompagnement vers de nouveaux métiers pour ses salariés. Pour aller plus loin, DSI est en train de mettre en place l’Académie DSI qui va regrouper plusieurs nouveaux moyens de formation et d’accompagnement pour la montée en compétences. Parmi ces moyens, il en est un qui est une plate-forme internet permettant de faire des formations vidéo. Cette plate-forme internet dsi-academie.speachme.com a été mise en place en utilisant la technologie de la Start Up SpeachMe.

    Pouvez-vous nous présenter cette plate-forme ?
    Il s’agit d’une plate-forme internet collaborative utilisable sur ordinateurs, tablettes ou smartphones, permettant la capitalisation des connaissances et des méthodes de transmission au travers de supports variés (vidéos, présentations de documents, présentations texte, bandes sonores).

    En quoi cette plate-forme est importante pour l’avenir de DSI ? 
    La plate-forme de l’Académie DSI est un atout de taille venant s’inscrire pleinement dans la volonté de notre entreprise de transmettre des connaissances, de faire monter en compétences nos collaborateurs. Notre plate-forme permet à chacun de trouver une méthode adaptée à son mode d’apprentissage, c’est un support riche aux formations présentielles, mais aussi un aide-mémoire constamment disponible pour les tâches exceptionnelles ou rares. Par ailleurs notre plate-forme dsi-academie.speachme.com est un lieu d’expression pouvant permettre à chacun de transmettre ses connaissances. 
    Beaucoup de nos collaborateurs sont arrivés à DSI suite à un accident de la vie, mais avant cela ... ils ont eu pour certains des parcours variés, leurs handicaps aujourd’hui ne leurs permet parfois plus de pratiquer leur métier précédent, notre plate-forme peut être un lieu où ils partagent leurs savoirs, où ils transmettent leurs connaissances pour permettre à d’autres de s’épanouir. 
    L’Académie DSI au travers de sa plate-forme facilite l’insertion en permettant de rendre un nouveau collaborateur plus rapidement autonome, elle permet aussi de simplifier une mobilité interne en donnant une image réelle des tâches et travaux exécutés par d’autres unités, services ou établissements de notre entreprise. Par ailleurs DSI et SpeachMe travaillent en étroite collaboration pour l’amélioration de la plate-forme, je pense entre autres, aux améliorations en cours, afin de permettre ou de simplifier l’utilisation d’assistant de lecture pour nos collaborateurs déficients visuels ou sur l’incrémentation de sous-titres pour les personnes déficientes auditives. Mais avant tout cette plate-forme de l’Académie DSI sera ce que nous en ferons car comme dit précédemment c’est un outil collaboratif, j’invite donc les salariés de DSI souhaitant transmettre un savoir ou une connaissance à prendre contact avec leur manager ou à me contacter par courriel afin de venir enrichir ce lieu de partage. 
    Merci d’avance à tous les collaborateurs de DSI pour leur enrichissante collaboration.

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    Pascal EYMERY, Directeur des Opérations DSI :

    « La plate-forme dsi-academie.speachme.com trouvera au sein de notre Académie DSI une place de choix pour moderniser nos méthodes de montée en compétences. Chacun est donc invité à bénéficier et à contribuer à la constitution de tutoriaux vidéo, devenant ainsi acteur de sa propre formation et de la formation des autres collaborateurs ».

    Propos receuillis par Anne Goudenove, Juillet 2018, La Lettre de DSI

    DSI TOULOUSE SPACE SHOW

    DSI sera présent et présentera ses activités sur son stand au TOULOUSE SPACE SHOW les 26, 27 et 28 juin 2018 au Centre de Congrès Pierre Baudis, 11 Esplanade Compans Caffarelli, 31000 Toulouse.
    Avec plus de 3000 participants du monde entier y compris des acteurs et décideurs de premier plan: entrepreneurs, directeurs d'agence spatiale, dirigeants d'organisations clés et dirigeants politiques, le TOULOUSE SPACE SHOW est un forum mondial majeur consacré aux nouvelles solutions spatiales, mettant en lumière les tendances futures et les nouvelles Économies de l'espace.

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    Le recyclage en entreprise s’inscrit aujourd’hui comme une préoccupation majeure et, afin de réduire et gérer ses déchets de façon optimale, DSI souhaite impliquer ses collaborateurs pour que chacun se sente engagé dans cette démarche. Lorsque nos déchets ont été collectés, ils partent pour de nouveaux horizons. Le recyclage permet donc de faire des économies mais surtout, il contribue à la préservation de l’environnement.
    Correctement triés, les déchets recyclables ont une seconde vie ! 

    Sandrine SERRES DSI

    Sandrine Serres est l'une des collaboratrices du service ressources humaines de la société DSI de Blagnac (distribution services industriels), laquelle compte 85 % de travailleurs handicapés parmi ses 785 salariés. Elle est aussi une sportive de haut-niveau qui a obtenu trois médailles aux Jeux Paralympiques de Barcelone en 1992, en natation (deux d'argent, en 50 et 100 m nage libre, et une de bronze en 50 m dos). «J'avais obtenu aussi deux médailles (une d'or et une d'argent) aux championnats d'Europe l'année précédente», confie cette native de Foix, qui a grandi et étudié à Toulouse. «En comptabilité et bureautique, puis en psychologie, avant d'intégrer une société de télétravail pour effectuer du phoning, et j'ai rejoint DSI en 2009, en CDD puis CDI», assure-t-elle en confiant son nouveau challenge : «Lorsque j'ai appris que Paris accueillerait les jeux olympiques en 2024, j'ai décidé d'y participer, je veux jouer à domicile, et d'ailleurs je viens de reprendre l'entrainement, tout doucement, mais j'irai au bout». Une décision remarquée par le député de la circonscription, Pierre Cabaré. Lors d'une récente visite de l'entreprise, qui a souhaité lui remettre la médaille de l'Assemblée Nationale, «en l'honneur de son parcours professionnel et sportif, un exemple de courage et de détermination», a-t-il souligné.

    La Dépêche du Midi

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    Cecile Mignot DSI

    ZOOM sur l’activité «Notes de frais» avec Cécile MIGNOT, Responsable de Service BUREAUTIQUE - NUMÉRISATION

    Pouvez-vous nous parler de votre activité à DSI ?

    Dans notre service Bureautique – Numérisation nous avons 4 grands métiers qui sont :

    l’Éditique – la Saisie – la Duplication de données avioniques – les Enquêtes téléphoniques

    Depuis 2016, l’activité la plus importante est le traitement des notes de frais pour Airbus puisque nous traitons jusqu’à 33 000 documents par mois.
    C’est une prestation très exigeante qui regroupe toutes les notes de frais d’Airbus France, Allemagne, Angleterre, Espagne …

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    enedis

    Depuis plusieurs années, DSI coopére avec Enedis pour la réalisation du Bilan Social.
    L'équipe du Prépresse de DSI a eu le plaisir de recevoir ce message  :

    "Maintenant que le dossier du Bilan Social Enedis est enfin bouclé, je tenais à vous remercier sincèrement pour le travail réalisé.
    Tout au long de ces semaines de collaboration, vous avez toujours fait preuve d’une grande réactivité et d’un formidable professionnalisme.
    Vos remarques étaient très pertinentes et vos retours toujours en adéquation avec mes demandes.
    Je me félicite de cette coopération."

    Pilote Bilan Social CCE EnedisUSR IDF- Pôle Etudes

    Avril 2018

     

     

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