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La 3W ACADEMY et DSI garantissent un emploi aux travailleurs handicapés

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La 3W ACADEMY accueille à partir du 28 novembre 2018 la deuxième promotion de son programme de formation à destination des personnes reconnues travailleurs handicapés. Il s’agit d’une formation de Développeur Java qui se déroule à la 3W ACADEMY PARIS.

DSI, une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de personnes en situation de handicap en vue de prestations destinées aux grandes entreprises, est à l’initiative de ce programme. DSI a identifié le métier de développeur Java comme étant un besoin en tension chez ses entreprises clientes, par exemple chez Sopra Steria. « Nous avons dans un premier temps cherché à recruter des développeurs Java en situation de handicap. Mais les candidats approchés, dont certains avec des notions de Java, se sont avérés trop éloignés de l’employabilité, soit par leur manque de compétences pratiques en Java, soit du fait d’un éloignement de l’emploi depuis plusieurs années. Nous nous sommes alors rapprochés de la 3W Academy qui a conçu un cursus sur mesure pour nos besoins », explique Cédric de Cecco, chargé de recrutement.
« C’est un partenariat 100 % gagnant que nous avons mis en place avec DSI ! Nous délivrons une formation qui mène directement à un emploi ! Après 5 mois de formation intensive conjuguant 90 % de pratique et 10 % de théorie, les étudiants sont directement embauchés en CDI »,intervient Djamchid Dalili, fondateur de la 3W ACADEMY.

Le programme est entièrement financé par la région Ile-de-France, Pôle-Emploiet les OPCA dans le cadre du dispositif POEI (Préparation opérationnelle à l’emploi individuel).

Chaque jour, pendant 7 heures sur une période de 5 mois, les élèves vont créer des sites et des applications web. Ils sont accompagnés par un professeur dédié. Le but est de les rendre directement opérationnels afin d’intégrer un poste en entreprise dès la sortie de leur formation.

Juliette Paoli
Source : www.solutions-numeriques.com

Offres d'emplois

Emplois Tremplins

 DSI, Entreprise Adaptée Tremplin

La nouvelle Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, introduit de nouvelles mesures pour développer l’emploi des personnes avec handicap, dans les entreprises adaptées et dans les entreprises classiques.

Une de ces mesures est l’introduction pour les entreprises adaptées d’un nouveau contrat de travail, le contrat tremplin,à titre expérimental. DSI fait partie des entreprises adaptées sélectionnées pour cette expérimentation.

Ces contrats tremplins sont des CDD de 4 à 24 mois, au cours desquels un accompagnement particulier des collaborateurs est organisé pour développer leur employabilité. L’objectif visé est qu’une partie significative d’entre eux soient employés par des entreprises classiques, hors secteur adapté, au terme de ce CDD, avec un emploi durable et qualifié.

DSI met à profit son expérience d’accompagnement social et professionnel pour offrir à de nouveaux collaborateurs de tels parcours au cours de ces CDD. Le service social de DSI, l’Académie de DSI, ainsi que les managers de proximité collaborent pour leur donner un ensemble cohérent de formation et d’expérience visant une employabilité externe, en développant des compétences attractives pour d’autres entreprises offrant des emplois.

 FICHES DE PROFILS DISPONIBLES 

  • Tremplin_DSI_02_11_A

Tremplin DSI 02 11 A

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Tremplins DSI 02 11 B

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