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DSI : Inauguration du plateau de conception et de Fabrication Assistées par Ordinateur (CFAO)

Plateau FAO DSI

DSI vient d’inaugurer son nouveau plateau de conception et de fabrication assistées par ordinateur (CFAO) dans son site de Lavau-sur-Loire, sur le logiciel TopSolid, en partenariat avec Weare Aerospace, Mecachrome et Neopolia.

Dix personnes en situation de handicap sans emploi ont été sélectionnées pour participer à trois mois de formation intensive, leur permettant d’accéder à une compétence fortement demandée pour les nouveaux projets d’industrialisation de pièces mécaniques dans la région. Une fois cette formation achevée, le plateau de CFAO de Lavau-sur-Loire, qui livrera des programmes pour machines à commande numérique, permettra d’accélérer l’obtention de nouveaux marchés industriels, aéronautiques notamment, par les entreprises de la région, tout en offrant un nouveau métier à des personnes fragilisés par des accidents de la vie.

Jean-Louis RIBES, gérant fondateur de DSI souligne : « Je suis très heureux de ce travail commun et je mesure tout ce qui a été fait à DSI depuis le début avec une très forte collaboration de tous. Dans l’Entreprise Adaptée, on peut être innovant et répondre aux besoins non satisfaits par le marché traditionnel. L’Entreprise Adaptée crée de l’emploi durable, qualifiant et de masse … L’Entreprise Adaptée est une vraie réponse à l’emploi grâce à son intelligence collective et innovante. La réussite passe par tous car c’est un travail collectif. On imagine toujours que les salariés des EA ne sont pas capables, nous allons démontrer le contraire … » 

Cette triple innovation technologique, sociale et entrepreneuriale fait figure de prototype des nouveaux modèles d’entreprises sociales et inclusives dans le cadre de l’engagement national « cap vers l’entreprise inclusive pour 2018-2022 ».

DSI LAVAU Entreprise Adaptee

 

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Emplois Tremplins

 DSI, Entreprise Adaptée Tremplin

La nouvelle Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, introduit de nouvelles mesures pour développer l’emploi des personnes avec handicap, dans les entreprises adaptées et dans les entreprises classiques.

Une de ces mesures est l’introduction pour les entreprises adaptées d’un nouveau contrat de travail, le contrat tremplin,à titre expérimental. DSI fait partie des entreprises adaptées sélectionnées pour cette expérimentation.

Ces contrats tremplins sont des CDD de 4 à 24 mois, au cours desquels un accompagnement particulier des collaborateurs est organisé pour développer leur employabilité. L’objectif visé est qu’une partie significative d’entre eux soient employés par des entreprises classiques, hors secteur adapté, au terme de ce CDD, avec un emploi durable et qualifié.

DSI met à profit son expérience d’accompagnement social et professionnel pour offrir à de nouveaux collaborateurs de tels parcours au cours de ces CDD. Le service social de DSI, l’Académie de DSI, ainsi que les managers de proximité collaborent pour leur donner un ensemble cohérent de formation et d’expérience visant une employabilité externe, en développant des compétences attractives pour d’autres entreprises offrant des emplois.

 FICHES DE PROFILS DISPONIBLES 

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Tremplin DSI 02 11 A

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Tremplins DSI 02 11 B

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