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DSI Informatique

Dernière réunion managers avant le confinement

Les réunions managers permettent d’avoir connaissance de l’état d’avancement du travail des équipes de DSI, des projets et également de définir les objectifs à atteindre.
C’est lors de la dernière réunion-managers début mars, une semaine avant la mise en place du confinement, que DSI a pu innover et honorer son engagement RSE, grâce à Jérôme qui a préparé le déjeuner, aidé de quelques bonnes volontés. Au menu : salade, viande grillée, friture, fromage ... et autres produits achetés localement. Ainsi que la mise en place de l'objectif Zéro Plastique! Un régal et une belle entrée en matière pour DSI qui présentait justement lors de cette réunion, par l’intermédiaire de Marie-Héloïse, son engagement RSE- Responsabilité Sociale des Entreprises. 
Nous ne t’en voulons pas Jérôme, d’avoir fait « sauter l’électricité » à quatre reprises avec la friteuse, coupant, par la même occasion, le Powerpoint de notre réunion ! 

Reunion managers DSI 2020

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Stéphanie Carpe, Responsable des prestations administratives pour DSI Occitanie

Vignette Stephanie CARPE web

Stéphanie Carpe a commencé son parcours professionnel dans la restauration rapide. Rapidement remarquée par ses collaborateurs, elle a très vite, dès l'âge de dix-huit ans, eût des responsabilités de management. Suite à des problèmes de santé, elle se retrouve en inaptitude professionnelle. Lors de ses recherches d'emplois, ne connaissant pas encore le terme d'entreprise adaptée, elle postule pour travailler l'été chez DSI. Stéphanie est aujourd'hui Responsable des prestations administratives pour la région Occitanie. Son travail concerne tout ce qui est administratif avec par exemple des prestations d’accueil standard, des prestations de comptabilité, de gestion de courriers, et d'assistanats divers en anglais aussi, enfin la numérisation et l'archivage.

Coronavirus : Informations, recommandations & mesures sanitaires

Covid19 Bienveillance

À partir de ce mardi 17 mars 2020, je reste chez moi…

Le 16 mars 2020, le Président de la République prend des mesures pour réduire les contacts et déplacements.

 SAUVEZ DES VIES > RESTEZ CHEZ VOUS

Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire les contacts et déplacements au strict minimum sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum. Celles-ci seront autorisées sur attestation uniquement pour :

  • Se déplacer de son domicile à son lieu de travail dès lors que le télétravail n’est pas possible
  • Faire ses achats de première nécessité dans les commerces de proximité autorisés
  • Se rendre auprès d’un professionnel de santé
  • Se déplacer pour la garde de ses enfants et aider les personnes vulnérables à la stricte condition de respecter les gestes barrières
  • Faire de l’exercice physique uniquement à titre individuel, autour du domicile et sans aucun rassemblement
  • Toute infraction à ces règles sera sanctionnée.

Face au coronavirus, il existe des gestes simples pour préserver votre santé et celle de votre entourage :

  • Je reste chez moi
  • Je me lave très régulièrement les mains
  • Je tousse ou éternue dans mon coude ou dans un mouchoir
  • J’utilise des mouchoirs à usage unique et je les jette
  • Je salue sans serrer la main, j’arrête les embrassades

Un numéro vert répond en permanence à vos questions, 24h/24 et 7j/7 : 0 800 130 000
Attention, la plateforme téléphonique n’est pas habilitée à dispenser des conseils médicaux. 
J’ai des symptômes (toux, fièvre) qui me font penser au Covid-19 : je reste à domicile, j’évite les contacts, j’appelle un médecin avant de me rendre à son cabinet ou j’appelle le numéro de permanence de soins de ma région. Je peux également bénéficier d’une téléconsultation. Si les symptômes s’aggravent avec des difficultés respiratoires et signes d’étouffement, j’appelle le SAMU- Centre 15.

Nous vous rappelons avec insistance qu’il relève de la responsabilité de chacun, par son comportement individuel, d’agir pour gagner du temps sur l’épidémie et aider ainsi les soignants à prendre en charge l’afflux des patients les plus gravement atteints. L’enjeu est aujourd’hui de réduire les contacts inter-humains en restant chez soi, en limitant les sorties et les déplacements au strict nécessaire, en privilégiant le télétravail chaque fois que c’est possible. Nous restons attentifs à toutes les situations et en alerte permanente.
Soyons sérieux et bienveillants.

Voir les informations sur le site du gouvernement https://www.gouvernement.fr

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Coronavirus / Communication interne DSI

Infos DSI Coronavirus web

La Direction de DSI a publié une note d'informations interne sur DSIGest concernant l'épidémie de Coronavirus.
Nous invitons tous nos collaborateurs a en prendre connaissance rapidement.

 

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Interview Gwennhaël LE DRET, Manager in situ au CNES

Gwennhaël LE DRET, Manager DSI 

Gwennahël Le Dret est manager in situ au CNES pour DSI ; il raconte l'intégration de DSI dans le Centre National des Études Spatiales (CNES) et comment, vingt quatre ans après le CNES est devenu un des premiers clients de DSI. Gwennahël dirige depuis l'année 2015 une équipe de plus de vingt personnes. Cette équipe travaille sur trois marchés différents, La numérisation de masse, indexation, versement en mémoire d'entreprise et aux Archives de France. Ensuite un gros marché de délégation de tâches bureautiques avec un support au service Achats/Recettes de la direction des affaires juridiques. Avec notamment la saisie sous S.A.P. de tous les contrats d'achats et de recettes pour les sites de Toulouse et de Paris. 

À cela s'ajoute des activités toutes aussi importantes comme le suivi de ces contrats accompagnés d'un process de dématérialisation, un support au service RH avec la saisie et le traitement de données, comme les demandes des congés des agents CNES, leurs frais de transport, les indemnités kilométriques, avec saisie aussi des abonnements Air France et gestion de la partie stagiaire.
Un support pour la Direction des Lanceurs, il s'agit de tous les projets d'Ariane, où intervient l'équipe de Gwennahël sur la documentation techniques au profit des responsables d'activités. Un quatrième support s'ajoute à ceux-là qui est un support d'assistance, appelé le 10, où est géré les appels téléphoniques des demandes de salariés travaillant au CNES, et qui concernent leurs besoins liés aux moyens généraux et un dernier support à la valorisation qui est la gestion du porte-feuille des brevets, la propriété intellectuelle. Et enfin un marché sur la documentation et l'archivage de cas d'observation du GEIPAN qui est le groupe d'études sur les phénomènes aérospatiaux non-identifiés.
L'année en cours est déjà propice en nouvelles activités que propose le CNES à DSI.

Forums de l'Emploi

Forum Emploi DSIapcom

ATTENTION ! Pour des raisons de "Coronavirus" les forums, salons et "TAF" sont reportés. 
Merci pour votre compréhension

Nous avons le plaisir de vous informer que DSI sera présent sur ces différents Forums.

N’hésitez pas à venir nous rencontrer.

 Ci-dessous les horaires, dates et adresses des forums :

APIPESH Alternance et Stage : il se déroulera le 27/02/2020 - Forum Alternance et Stages de 8h30 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00, Théâtre et Débat.

Forum Étudiants & Handicap à Toulouse (concerne les étudiants uniquement)

TAF Travail Avenir Formation : Il se déroulera le 11/03/2020 de 9h00 à 17h00, organisé par la Région et Pôle Emploi comme partenaires.

Parc des Expositions 

Rond-point Michel Benech

31400 Toulouse

 

Forum Emplois du Numérique et Handicap : il se déroulera le 23/04/220.

Horaires à venir ...

Espace Midi-Pyrénées de l’Hôtel de Région

22, Boulevard du Maréchal Juin

31400 Toulouse

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Obligation d'emploi et handicap : du nouveau en 2020!

Obligation d'emploi et handicap : du nouveau en 2020 !

Vous êtes une entreprise et l'emploi des personnes handicapées vous interpelle ?
Alors regardez cette courte vidéo pour bien comprendre ce qui change en 2020.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », promulguée le 5 septembre 2018, modifie l'obligation des entreprises en matière de handicap. Si le taux d'emploi de travailleurs handicapés reste, pour l'heure, fixé à 6 %, pour les sociétés de vingt salariés ou plus-devenant révisable (seulement à hausse) tous les cinq ans- les modalités de calcul, notamment, changent. L'objectif : renforcer l'emploi direct de ce public. Synthèse des changements opérés depuis le 1er janvier 2020...

 

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Envol Restauration Groupe DSI

Envol DSI Restauration

L’engagement d’Envol Restauration Groupe DSI

Être acteur de l’Économie Sociale et Solidaire

Être client d’une Entreprise Adaptée, c’est vous inscrire dans une démarche citoyenne qui vise à garantir l’égalité des chances et le respect des différences. Faire appel à nos services vous permet d’agir concrètement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Une volonté éco-responsable

Engagé dans le développement durable, notre Chef élabore des menus de saison pour vous proposer des produits frais et variés tout au long de l’année, et sélectionne un maximum de producteurs et d’artisans locaux.

Nous nous engageons également à vous fournir plus de 70% de contenants recyclables et/ou biodégradables (pulpe de canne, bambou ...)

Ainsi, si vous optez pour une formule sans service, vous participerez, sans effort, au tri collectif et vous vous inscrirez dans cette démarche responsable.

Dans les formules avec service, nous vous proposons une vaisselle non jetable pour limiter le maximum de déchets.

Vous avez un besoin, un projet, vous souhaitez un conseil, un devis ?

Envol – Groupe DSI – 40, rue du Moulineau – 33320 EYSINES

T : 05 56 16 17 16  -  @ : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Consultez notre carte :

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Interview Jérôme LANZANOVA, Responsable Espaces Paysagers et DSI Motoculture

 

Voilà plus de vingt ans que Jérôme Lanzanova travaille chez DSI. Passionné de rugby, c'est sur un terrain qu'il a rencontré pour la première fois Jean-Louis RIBES. Ce dernier lui propose de rejoindre son équipe de DSI. C'est ainsi qu'il devient responsable du magasin de transitique (logistique interne d'une entreprise) à Saint Éloi Toulouse, et ce, pendant dix années. Après cette période et voulant rejoindre Carbonne, Jérôme Lanzanova devient responsable des Espaces Paysagers et responsable du magasin DSI Motoculture à Carbonne. Lors de l'interview Jérôme décrit les diverses activités au sein du magasin de motoculture et l'organisation qu'impose le travail du Pôle Espaces Paysagers de DSI.

Interview Yann Bachelet, janvier 2019

DSI MOTOCULTURE carbonne

DSI Motoculture Forfait

40 000 emplois d'ici 2022 en Entreprise Adaptée

Emploi Entreprise adaptee

40 000 emplois supplémentaires d’ici 2022 en entreprise adaptée

L’Unea (union nationale des entreprises adaptées, dont 50 % sont des associations) a signé le 17 janvier une convention avec Pôle Emploi dont l’objectif est ambitieux : « doubler la taille du secteur adapté aux personnes en situation de handicap d’ici fin 2022 ». Confortant le modèle de ce type de structure, cette convention a acté la création de 40 000 mises à l’emploi supplémentaires.

Cette convention triennale porte sur trois axes :

  • « développer et sécuriser des parcours inclusifs »,
  • « valoriser et mobiliser les compétences des personnes en situation de handicap »,
  • « conduire une ou deux expérimentations sur le territoire pour faire émerger des pistes de travail innovantes et faciliter la mise en œuvre de nouvelles pratiques de coopération ».

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Source : Associations Mode d'Emploi

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