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Des formations sur mesure en échange d’emplois stables

Abdou DSI EA Occitanie

Photo : Abdou - Imprimerie DSI

En 2017, plus de 53 000 demandeurs d’emplois ont bénéficié d’une formation financée par la Région. 

Pour répondre à des besoins très spécifiques d’entreprises, la Région Occitanie a lancé un dispositif appelé FIER : Formation Individuelle Emploi Recrutement.

 À la sortie d’une formation qualifiante, 60 % des stagiaires ont une insertion professionnelle en CDI ou CDD de plus de 6 mois. 

Ce dispositif propose des formations sur mesure adaptées à la fois aux profils des demandeurs d’emploi et aux besoins des entreprises. En échange de la prise en charge de la formation et de la rémunération des stagiaires, l’entreprise s’engage à recruter les demandeurs d’emplois en CDI ou CDD de plus de 6 mois. Ainsi, à Saint-Orens-de-Gameville (31), DSI, entreprise qui emploie des travailleurs handicapés, spécialisée dans la logistique, les métiers de service mais aussi le secteur industriel, a bénéficié de six programmes de formation spécifique à des postes qualifiés de développeurs informatiques, de contrôleurs dans l’aéronautique et dans divers métiers industriels. Au total, 44 emplois ont été créés, tous occupés par des travailleurs reconnus handicapés. 

« Sans ce dispositif, il aurait été compliqué de réaliser les recrutements qualifiés dont notre entreprise a besoin, des emplois que nous savions, avec une formation, adaptés aux personnes en situation de handicap », a expliqué Jean-Louis Ribes gérant-fondateur de DSI, lors de la cérémonie officielle de remise des diplômes aux dix dernières recrues, organisée en présence de Carole Delga, présidente de la Région Occitanie. 

Source : Le Journal de la Région Occitanie – Décembre 2018/Janvier 2019

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