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Acquisition d’Envol et cap des 1000 collaborateurs

Vignette Pascal Eymery Envol Web

Retrouvez l'interview de Pascal EYMERY, Directeur des Oprérations DSI sur notre chaîne YouTube

DSI : L’actualité de DSI est l’acquisition de l’entreprise Envol qui permet à cette occasion de passer pour DSI le cap des mille collaborateurs

Pascal Eymery : Oui en effet, cette année a déjà été marquée par une croissance forte, et par de nouvelles activités. En particulier, les contrats tremplins nous ont ouvert des portes chez de nouveaux clients, que ce soit en Île de France, en Occitanie, en Méditerranée ou en Atlantique. Nous avons effectivement obtenu de nouveaux marchés et embauché beaucoup de nouvelles personnes avec le Contrat Tremplin. S’est ajoutée à cette dynamique de croissance forte l’opportunité de prêter main forte à une autre Entreprise Adaptée qui s’est trouvée en redressement judiciaire. Nous avons donc porté notre candidature pour reprendre cette entreprise et par là, sauver un peu plus de quatre-vingts emplois ; ce qui nous a fait passer au-delà des milles employés. C’est un beau cap que nous franchissons, un beau symbole et cela veut dire que nous continuons à investir avec sérénité pour une croissance de DSI qui va continuer en intégrant une autre entreprise consœur. En effet, le secteur des entreprises adaptées en France est assez fragmenté, il y a sept cents entreprises adaptées : ce secteur ayant besoin d’être consolidé, on va sans doute voir à l’avenir davantage de groupes et d’acquisitions d’entreprises.

DSI : Envol est une entreprise solidaire d’utilité sociale, a-t-elle les mêmes valeurs que DSI ?

Pascal Eymery : Je suis heureux aujourd’hui de parler de l’intégration en cours d’Envol dans notre entreprise. C’est une Entreprise Adaptée comme nous qui a des valeurs sociales, des valeurs d’inclusion dans des métiers divers comme nous, pour certains complémentaires des nôtres : les métiers de la restauration. Depuis sa création, Envol s’est attachée à accueillir des personnes en situation de handicap et à leur offrir des emplois durables. L’ancienneté des collaborateurs d’Envol est souvent très importante, il y a des personnes qui sont là depuis le début de la création de l’entreprise, qui a su préserver les métiers et faire monter en compétences les différentes personnes (...)

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