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Discours Jean-Louis RIBES - Médaille du travail DSI

Vignette medaille travail web

Discours de Jean-Louis RIBES, gérant fondateur de DSI
Cérémonie de Remise des Médailles du 29 novembre 2019

Nous sommes réunis pour fêter le travail, la fidélité, l’engagement et aussi pour fêter ce que représente DSI dans son travail d’inclusion car nous sommes au sein d’une entreprise adaptée. Et pour vous faire une confidence, quand j’ai démarré DSI, je ne savais pas que j’aurais la chance d’être là vingt ans après.

Un jour, Valérie Cooper m’a parlé de la médaille du travail des vingt ans et nous nous sommes rendu compte que cela faisait vingt ans que nous étions là tous ensemble. Ce qui m’émeut particulièrement ce soir, c’est que pour la plupart des personnes ici présentes, je réalise que c’est moi-même qui ai pu les recruter ... C’était vraiment au tout début de l’histoire de DSI.

DSI, je le répète, représente une entreprise d’inclusion, de solidarité et de travail collectif depuis son origine. DSI nous a permis de faire éclore des talents, d’aller chercher l’efficience des personnes en difficulté pour que la performance individuelle soit reconnue et notamment dans le monde industriel ; car c’est le qui nous donne caution. Nous voyons que tout ce qui a été fait correspond à un vrai engagement collectif et même une vraie intelligence collective. C’est un travail complètement collaboratif où chacun d’entre nous apporte un vrai savoir-faire. Ce savoir-faire s’est conjugué jusqu’à ce que l’on arrive à une excellence dans l’accompagnement.

Vous qui travaillez à DSI depuis vingt ans, vous avez permis la création d’emplois de vos collègues et ce soir nous aimerions transmettre cet engagement qui a généré du savoir-faire, de l’envie. Vous êtes des ambassadeurs de cette envie, de cette création, de notre valeur ajoutée collective. Toutes ces qualités qui ont permis aujourd’hui à DSI d’atteindre les mille collaborateurs. Dans le contexte national, je ne sais pas si l’entreprise adaptée a vraiment sa place et si elle est reconnue pour ce qu’elle est. Nous vivons dans un environnement de travail que nous avons créé nous-mêmes. Et je ne suis pas sûr qu’à l’extérieur, nous ayons cette image d’entreprise que nous voulons défendre.

Je pense que l’un des éléments pour changer les mentalités serait d’être d’avantage reconnu et apprécié, donc d’être plus important en compétence et en quantité de salariés. DSI est un vrai acteur de l’économie en général avec la vraie spécificité de l’économie sociale et solidaire. Il serait difficile me semble-t-il qu’une entreprise oublie de consulter DSI si cette entreprise représente plusieurs milliers de collaborateurs. Nous pourrions ainsi être reconnu plus durablement dans le paysage de l’entreprise et du marché. L’enjeu qui est le vôtre aujourd’hui est d’essayer de porter ce vecteur. Qui mieux que nous peut parler d’inclusion massive et durable des personnes en difficulté ? Je vais au-delà de la personne handicapée, car les personnes en difficulté doivent trouver une vraie réponse à ce manquement de l’emploi. Car l’emploi est la reconnaissance. Quand on a un travail, on est reconnu, utile et on a envie de ce que l’on fait. On vit dans un écosystème où l’on sent que l’on est inclus. Le travail rend heureux et voilà ce que l’on doit toujours avoir en tête quand on est dans l’entreprise DSI.

Alors, pour ces 20 années passées à DSI, pour votre engagement, MERCI.

Jean-Louis RIBES, Plaisance-du-Touch, le 29 novembre 2019

Pour écouter le discours sur notre chaîne YouTube, cliquer ici

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