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DSI, activateur de progrès avec son recrutement inversé

e recrutement DSI

Pour la Semaine du Handicap Édition 2020, notre entreprise DSI est heureuse de vous faire découvrir son outil de e-recrutement. 

Comme l’explique Pascale EYMERY, Directrice des Opérations à DSI : « C’est un outil formidable mis au point par les équipes RH et Informatique de DSI et chapeauté par Marie-Héloïse VINCENT, Responsable Recherche et Innovation à DSI.  
Le e-recrutement est en fait un recrutement inversé. Plutôt que d’aller chercher les personnes sur un poste, à DSI, nous rencontrons les personnes et nous essayons d’imaginer des activités qui pourraient leur convenir. Il nous arrive même d‘inventer de nouvelles activités pour leur donner du travail ! C’est une des raisons pour lesquelles DSI a beaucoup d’activités professionnelles.
Grâce au e-recrutement de DSI, les personnes ne postulent pas sur des offres d’emplois, mais elles nous disent qui elles sont, grâce à un questionnaire permettant de découvrir leurs goûts, leurs aspirations, leurs aptitudes et leurs restrictions médicales. En interne, par un système informatisé de notes et d’informations, DSI peut alors les recevoir pour leur donner un emploi en fonction des informations qu’elles nous auront fournies. » 

Par la suite, les candidats recrutés pourront obtenir des formations pour leur montée en compétences par l’intermédiaire de notre Académie DSI qui propose actuellement plus de 400 programmes de formations.

 Pour Jean-Louis RIBES, gérant fondateur de DSI, engagé depuis plus de 24 ans pour l’emploi des personnes handicapées, cet outil va permettre de créer de nouveaux emplois sur de nouveaux marchés !

 Alors, si avez une RQTH, Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé et que vous cherchez un travail, n’attendez plus pour vous nous contactez et pour vous faire connaître ! Connectez-vous à notre plate-forme de recrutement en ligne et laisser vous guider !

> Pour le e-recrutement DSI, cliquez ici ! 

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